Notre politique de ressource humaine repose sur des valeurs qui constituent notre ADN, tels que :
Tout travail de qualité nécessite en amont un climat de paix social. Chaque salarié, quel que soit son âge, grade, niveau d’ancienneté est appelé à respecter ses collaborateurs pour établir ainsi un bon climat social.
Nous l’avons compris très tôt que travailler en collectif, est devenu notre quotidien à tous, le faire dans un cadre propice est essentiel. Avoir une cohésion d’équipe est donc indispensable pour travailler ensemble. Ce sentiment d’appartenance est non seulement indispensable pour souder nos équipes mais également un véritable enjeu stratégique pour notre entreprise. En effet, cette cohésion forte augmente notre engagement et la productivité de nos équipes. L’implication et la motivation de nos collaborateurs se répercutent donc à la fois sur la performance économique et l’agilité de notre entreprise d’où notre objectif premier est celui de « vous satisfaire ».
Chaque collaborateur est assigné à une tâche et il est libre de l’exécuter à sa façon à condition de produire les résultats dans les délais impartis par l’administrateur.
Les offres d’emplois sont lancées chaque fois que le besoin est émis par l’un de nos services. Le directeur des ressources humaines est chargé de rediriger l’offre d’emploi et celui-ci doit comporter toutes les informations relatives au poste disponible et les critères d’attentes de l’entreprise et les modalités pour postuler.
Après le lancement de l’offre, toute personne répondant aux critères requis peut postuler.
Après le lancement de l’offre, toute personne répondant aux critères requis peut postuler. Véritable entreprise citoyenne, nous offrons chaque année la possibilité aux étudiants de l’établissements supérieurs du Cameroun de renforcer leur connaissances en alliant à la théorie une bonne pratique et ce peu importe la formation à travers laquelle ils évoluent. Le but de cette initiative est de permettre aux étudiants de toucher du doigt le monde de l’entreprise tout en bénéficiant d’une expérience professionnelle de grande qualité nécessaire à une insertion professionnelle plus facile. A l’issu de cette formation, les étudiants compétents peuvent en ressortir salariés.
COMMENT OBTENIR UN STAGE A LA CECEC ?
La période de dépôt des demandes de stage est renseignée sur ce site pendant la période adéquate ; pour ce fait, les étudiants désireux de stage sont appelés à faire des checks réguliers sur l’actualité du site pour ne perdre aucune opportunité et actualité des informations promulguées. Ceux-ci doivent selon les moyens qui leur convient déposer leurs dossiers à notre agence prestige (Bonapriso – chococho) ou l’envoyer via notre adresse email contact@cecec.cm et celui-ci devra contenir :
– Un curriculum vitae (CV)
– Sa demande manuscrite comportant expérience et motivation